Notre ambition est claire : un système de soins solide et durable, dans lequel les prestataires se sentent valorisés, entendus et soutenus, et où les patients peuvent compter sur des soins accessibles et de qualité. Pour y parvenir, nous nous concentrons sur six axes fondamentaux.
Motivation dans le métier
ViaCaro souhaite redonner aux prestataires de soins l’envie et l’enthousiasme pour leur métier, leur vie en dehors du travail et leur rôle dans la construction du système de soins. Nous œuvrons pour un système dans lequel chaque prestataire, quelle que soit sa discipline ou la phase de sa carrière, peut se concentrer sur ses missions essentielles. Cela implique une réduction structurelle de la charge administrative, une simplification des processus et des investissements dans des outils informatiques conviviaux qui soutiennent les prestataires au lieu de les entraver.
Rémunération équitable
Nous plaidons pour une rémunération juste et équitable de chaque prestataire de soins, proportionnelle aux responsabilités, à la charge de travail, aux gardes et à l’engagement. Cela inclut la reconnaissance non seulement des soins directs aux patients, mais aussi du temps consacré à la concertation, aux permanences, à la formation et à d’autres tâches essentielles. La transparence du financement et une organisation équitable des ressources sont fondamentales, avec un équilibre entre une rémunération adéquate et la soutenabilité du système.
Équilibre vie professionnelle – vie privée
Un système de santé durable nécessite également un équilibre viable entre vie professionnelle et vie privée. Nous défendons des solutions structurelles qui soutiennent les professionnels de santé à chaque étape de leur vie telles que des possibilités de remplacement, des régimes de garde adaptés, des droits liés à la parentalité et à la grossesse, ainsi qu’un accès facilité à l’accueil des enfants. Le soutien psychologique et la présence de personnes de confiance font naturellement partie d’un environnement professionnel sain. Les professionnels de santé doivent pouvoir exercer leur métier sans que cela ne se fasse au détriment de leur propre bien-être ou de leur vie familiale.
Attention aux prestataires en formation
ViaCaro accorde une attention particulière aux prestataires de soins en formation, car ils constituent l’avenir du système de santé. Leur statut doit être pleinement reconnu sur le plan du droit social, avec une protection sociale adéquate, des règles claires en matière de temps de travail et un environnement d’apprentissage sécurisé. La formation et l’emploi doivent être clairement distingués afin d’éviter les conflits d’intérêts. Les lieux de stage de qualité méritent des incitants et une évaluation structurelle, avec une marge d’amélioration là où c’est nécessaire. Les jeunes prestataires doivent également disposer d’une voix à part entière dans les organes de concertation et de décision.
Gouvernance responsable
Nous croyons fermement en la cogouvernance et en la bonne gouvernance au sein des organisations et des réseaux de soins de santé. Les prestataires de soins doivent être activement impliqués dans la gestion et les décisions, avec un soutien professionnel adéquat et une rémunération correcte pour leur engagement. La collaboration régionale et les accords transmuraux entre la première, la deuxième et la troisième ligne sont essentiels pour une approche populationnelle des soins Les soins sont organisés en fonction des besoins des patients et des régions, avec une planification réfléchie de l’offre et une utilisation rationnelle des ressources.
Modèle de concertation tourné vers l’avenir
Enfin, ViaCaro souhaite évoluer vers un modèle de concertation orienté vers l’avenir, transparent et représentatif. Les organes politiques doivent fonctionner de manière professionnelle, avec des prestataires actifs autour de la table, une attention à la diversité de genre et de génération, et une vision à long terme fondée sur des objectifs de santé clairs et un budget pluriannuel. Chaque investissement dans les soins doit contribuer à une meilleure qualité, une meilleure accessibilité, une plus grande satisfaction professionnelle et une utilisation plus efficace des ressources.